A jour, chaque jour

  • Feed RSS 2.0
  • Feed ATOM 1.0
  • Feed RSS 2.0

Nos livres de chevet

  • Qui a piqué mon fromage ? Spencer Johnson
  • Petit traité de manipulation à l'usage des honnêtes gens Joule et Beauvois
  • L'art de la guerre Sun Tzu

Les consultants Fortempo

  Le plaisir des performances
Recruter - Former - Accompagner
les professionnels de l'emploi
Fortempo



Chers permanents, Curieux paradoxe qu'est le votre ! Entre votre besoin de formation pour maintenir votre compétitivité et votre budget consacré aux actions de formation, vous êtes coincés [...]
par J-M Farini commentaires (0)    ajouter un commentaire recommander créer un trackback

La dernière étude menée par Place de La formation (le 1er courtier en ligne de formation) fondée par Jérôme Lesage nous informe que les entreprises souhaitent : Alléger les démarches [...]
par J-M Farini commentaires (0)    ajouter un commentaire recommander créer un trackback

Vous êtes permanent du travail temporaire et vous recherchez une formation pour connaître les modalités et le processus de vente de la nouvelle offre de service Placement. [...]
par Cadre Modèle commentaires (0)    ajouter un commentaire recommander créer un trackback

80 % du CA se réalise par téléphone. Prise de rendez-vous, Placement Actif, Commercial sédentaire, Relances et fidélisation, quelles formations choisir ? Quelles solutions [...]
par Cadre Modèle commentaires (0)    ajouter un commentaire recommander créer un trackback

Métier sous tension, organisation et méthodes, les dernières techniques de recrutement ou de fidélisation. Quelles sont vos priorités ? Consultez le comparatif Recrutement et [...]
par Cadre Modèle commentaires (0)    ajouter un commentaire recommander créer un trackback

Sondage








La mobilité, pour ou contre?

Pour vous la mobilité professionnelle est subie ou choisie ?





Résultats

Vos réactions

Partagez avec ...

Cliquez ici pour recommander ce blog
Blog : Société sur over-blog.com - Contact - C.G.U. - Rémunération en droits d'auteur avec TF1 Network - Signaler un abus