La prime de 13ème mois en intérim

Si dans l'entreprise utilisatrice les salariés bénéficient de la prime de 13ème mois, l'intérimaire, grâce à la parité de traitement, doit en bénéficier. Comment se calcule-t-elle ?

Pierre gagne 4700 € par mois sur 13 mois. Vous devez différencier le salaire de base horaire de la prime de 13ème mois.

Le salaire horaire pour une durée collective de 151h67 est de : 4700 / 151,67 = 30,98 de l'heure

La prime de 13ème mois est de : 8,33% de 30,98 € soit : 0,0833 X 30,98 = 2,58 € ou 30,98 /12 = 2,58 €

Soit un total de 30,98 + 2,58 = 33,56

L'erreur classique consiste à calculer la prime de 13ème mois de la manière suivante :
(4700 € X 13) / (12 X 151,67) = 33,56 € qui est le salaire horaire incluant la prime de 13ème mois.

Pourquoi une erreur ? On ne paie pas la prime de 13ème mois sur les heures supplémentaires.